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quante sono le vostre ferie in un anno?



trottola
13-09-2006, 15:55:11
Visto che senza ferie i viaggi non si fanno (parlo di chi lavora), quante ne maturate da contratto?

compresi i permessi.

specificare se volete -ovviamente- il tipo di contratto.

trottola
13-09-2006, 15:55:57
contratto metal-meccanici.
26 gg (compresi i permessi).

:015:

terryble
13-09-2006, 16:07:59
Contratto commercio.
33 gg, compresi i permessi che però rimangono permessi e con obbligo di farli quasi esclusivamente di mattina, visto che su 7 dipendenti, 3 sono part-time
xciò 22 gg effettivi

silviaf26
13-09-2006, 16:09:06
CCNL commercio-terziario

26 gg (non ho differenziazione tra ferie e permessi)

guarda Trottola che però ci sono anche le festività abolite, R.O.L. (e nel caso del metalmeccanico non c'è qualcosa che ha a che fare con la compensazione per riduzione orario???)

si chiamano con nomi diversi e si possono magari (dipende dall'azienda) prendere con modalità diverse ma il n° di gg di ferie da un CCNL all'altro non varia di molto...

terryble
13-09-2006, 16:13:53
Quando lavoravo nel metalmeccanico ero arrivata che c'erano 10 minuti di riduzione dell'orario giornaliero, ma per non fare casini ce li aggiungevano nel monte ferie e poi potevamo prendere quello che volevamo, indistintamente ferie o permessi.

trottola
13-09-2006, 16:18:34
guarda Trottola che però ci sono anche le festività abolite, R.O.L. (e nel caso del metalmeccanico non c'è qualcosa che ha a che fare con la compensazione per riduzione orario???)

ROL cos'è? :)
io so solo che ho 26 gg non un minuto di piu' :027:

trottola
13-09-2006, 16:21:15
a questo punto l'unica differenza é che voi potere gestire le ferie come e quanto volete, io sono costretta a buttare 14 gg nelle ferie d'agosto :015:

poochie76
13-09-2006, 16:28:55
Io ho 22 gg. lav. di ferie, 6 ore di permesso al mese, 6 festività.

terryble
13-09-2006, 16:30:01
Se leggi bene proprio così non è per me. Anch'io in agosto sono costretta a buttare (con relativi soldi) 14 gg. Dei restanti 6 ci hanno obbligato a buttarne 2 a Pasqua.

silviaf26
13-09-2006, 16:42:45
ROL cos'è? :)
io so solo che ho 26 gg non un minuto di piu' :027:

le ROL (riduzione orario lavoro : è il discorso che faceva sopra l'altro utente del forum) e sono ore di permesso insieme alle 32 ore di ex festività soppresse ti portano ad un totale di permessi abbastanza consistente.

dovresti arrivare anche tu almeno a 30 gg in totale perchè mi sembra siano 20 giorni di ferie (fai la settimana da 5 gg giusto?) + 48 ore di permessi e ROL (credo) + 4 festività abolite (1) S. Giuseppe; 2) Ascensione; 3) Corpus Domini; 4) S. Pietro e Paolo.)

terryble
13-09-2006, 16:44:45
Ma le festività abolite non sono pagate doppie e quindi non rientrano nelle ferie?

Ninni77
13-09-2006, 16:48:07
Io ho 30 giorni di ferie all'anno, da usare 15 in inverno (ma non te le danno mai tutte insieme :015: ) e 15 in estate, a rotazione: quest'anno ho fatto dal 15 al 31 agosto, il prossimo anno farò dal 1° al 15 luglio, poi dal 1° al 15 agosto e così via :021: Possiamo comunque cambiare il periodo con qualche collega.

Poi ho un giorno di permesso al mese e 4 gg di festività soppresse.

trottola
13-09-2006, 16:50:13
Ma le festività abolite non sono pagate doppie e quindi non rientrano nelle ferie?

e quali sono?

silviaf26
13-09-2006, 16:50:23
forse ti confondi con le festività lavorate (quelle vengono pagate di più se appunto le lavori)

Ninni77
13-09-2006, 16:51:26
Le mie sono Pasqua, Ferragosto, Natale e Santo Stefano...

trottola
13-09-2006, 16:54:24
forse ti confondi con le festività lavorate (quelle vengono pagate di più se appunto le lavori)

da noi per il patrono -che sei costretto a lavorare-almeno ti becchi la doppia paga :005:

sealove
13-09-2006, 16:56:17
Ciao a tutti,
io ho (contratto commercio):
26 gg. ferie
7 gg. festività soppresse
6 gg. riduzione oraria (perchè lavoriamo 8 ore al giorno senza nessuna riduzione)
Complessivamente 39 gg. ferie all'anno (siamo sopra i 15 dipendenti e quindi abbiamo giorni in più).
Ad agosto se ne vanno 4 settimane e cioè 27 gg. perchè i sabati sono lavorativi. Io solitamente lavoro ad agosto qualche giorno in più e quindi riesco ad avanzarne 18/20 da fare a Natale e due settimane quando voglio.
Ve l'ho detto che sono messa bene e difatti sto pensando alle prossime ferie a novembre!

danibi
13-09-2006, 16:57:09
Non c'è più distintizione tra ferie e festività soppresse, in totale ho 32 giorni lavorativi (esclusi i sabati ovviamente) di ferie, da fruire - nel mio settore - liberamente.
Per me è "oro colato"!

poi c'è il Santo Patrono (24 giugno - S. Giovanni) come capita ... capita!

silviaf26
13-09-2006, 16:57:47
aspettate c'è un pò di confusione credo... :021: :

FESTIVITA': Agli effetti della legge n. xxx sono considerati festivi:
25 Aprile, 1° maggio, Capodanno (1° gennaio), 6 gennaio, 1° novembre, Lunedì di Pasqua (mobile), 15 agosto, 8 dicembre, Natale (25 dicembre), S. Stefano (26 dicembre), Il patrono della località ove risiede l’unità produttiva.


FESTIVITa' ABOLITE:
Agli effetti della legge 5 marzo 1977 n. 54 non sono più considerati festivi, agli effetti civili: 1) S. Giuseppe; 2) Ascensione; 3) Corpus Domini; 4) S. Pietro e Paolo. In sostituzione delle 4 festività abolite, i lavoratori usufruiscono di 4 gruppi di 8 ore di permessi individuali retribuiti.

Festività lavorate

In caso di prestazione dell’attività lavorativa durante la festività, al lavoratore compete, oltre alle ore lavorate con la relativa maggiorazione, anche l’importo della festività (quindi 6 ore e 40 minuti oppure 8 ore) con le modalità diverse (...):

terryble
13-09-2006, 16:57:57
Si poi c'è il 4/11 e non ricordo che altre.

silviaf26
13-09-2006, 16:59:59
Si poi c'è il 4/11 e non ricordo che altre.

hai ragione!!! mi sa che di feste abolite me ne sono persa qualcuna per strada... (il 2/6 è stata reintrodotta)

terryble
13-09-2006, 17:11:44
Ecco brava mi ricordavo il 2 ma non più a che mese era stato reintrodotta.
Mi sa che abbiamo bisogno di ferie. Che dici!

silviaf26
13-09-2006, 17:15:00
TIRANDO LE SOMME : NON SONO MAI TROPPE!!! :027:

terryble
13-09-2006, 17:15:57
No c'è sempre carenza, specialmente quando le devi fare quando vogliono gli altri!

danibi
13-09-2006, 19:15:15
Nel mio caso penso di avere abbastanza ferie, sono le "risorse" (money) che sono sempre misurate! ;)

Prepariamoci ad incassare il colpo dopo gli interventi di Leandro e Sangio che risponderanno:

365 giorni l'anno di ferie!

sangiopanza
14-09-2006, 07:37:15
Anche se non è un problema che mi riguardi più, se il contratto dei chimici, se non è cambiato negli ultimi anni, prevedeva, come ferie, 20 gg. lavorativi (sabato, non si lavorava) fino a 10 anni di anzianità. Poi si passava ai 25, e se si raggiungevano i 18, se ne aggiungevano altri due. Che però sono stati aboliti per chi è stato assunto dopo una certa data intorno agli anni '90. A questi giorni si aggiungevano le festività soppresse ( inizialmente 6, poi ridotte con il ripristino dell'Epifania prima e del 2 giugno poi, ma senza perdere giorni, recuperati in altra maniera). E quindi i ROL (Riduzione Orario di Lavoro, ossia, quando i contratti hanno ridotto le ore lavorative settimanali, come è stato detto giustamente più sopra, per non creare confusione, si è preferito accumularli in giorni di ferie). I permessi, per quanto ricordi, non erano codificati, in quanto legati ad avvenimenti particolari ( nascite, morti, ecc.). Per altri motivi non me ne sono mai occupato, in quanto, con il lavoro che svolgevo, se avevo bisogno di qualche ora per qualche problemino da risolvere, mi potevo gestire la giornata come volevo.

trottola
14-09-2006, 08:15:05
TIRANDO LE SOMME : NON SONO MAI TROPPE!!! :027:

brava :002:

Kamar
14-09-2006, 13:10:23
Sanita' privata : 34 giorni + 11 giorni di recupero per le varie festivita'-

( non male direi ;) )

Chiaramente non riusciamo mai a fare tutte queste ferie nell' anno, tanto e' vero che chiudiamo sempre con un residuo minimo di 20 giorni :(

terryble
14-09-2006, 15:38:37
Si fortunella!
Però facendo un pò di conti (conti in tasca), visto che 20 li perdi, resti con 25, più o meno come la media.
Il problema più grosso era oltre al numero, anche la possibilità di poter scegliere quando farle.

Ninni77
14-09-2006, 15:43:30
Io le mie le sfrutto tutte :002:

Kamar
14-09-2006, 21:15:36
Si fortunella!
Però facendo un pò di conti (conti in tasca), visto che 20 li perdi, resti con 25, più o meno come la media.
Il problema più grosso era oltre al numero, anche la possibilità di poter scegliere quando farle.
Noi non le perdiamo le ferie. Abbiamo la possibilita' di fare le ferie vecchie entro il 30 giugno dell' anno dopo, per cui, siamo a posto :002: :002: :002:
E questo da contratto.
Rigiuardo al fatto di scegliere quando fare le ferie, noi possiamo farle quando vogliamo, non ci hanno mai fatto problemi.

terryble
15-09-2006, 09:39:34
Allora ribadisco, fortunella!
Avevo capito che le perdeste, invece così anche se dell'anno precedente le fate tutte. Bene.

korki
17-09-2006, 15:18:51
3 settimane ( di calendario ) d'estate, 2 a natale, + vari ponti e qualche giorno di ferie sporadico ..diciamo che in passato non andavo quasi mai via e visto che le ferie non sempre mi vengono pagate ne ho accumulate un bel pò ;)
contratto metalmeccanico

silviaf26
17-10-2006, 15:58:35
mi è venuto in mente in merito a questi argomenti di contrattualistica & c. un sito per me fatto bene (sintetico ma chiaro) dove trovare informazioni utili:
http://www.microsoft.com/italy/pmi/lavoro/default.mspx

poochie76
18-10-2006, 11:12:53
Visto che c'è Silvia collegata provo a chiederle un'informazione:

in un contratto di somministrazione, CCNL commercio, quanti giorni di ferie maturano in un mese?

Se qualcun altro lo sa, si faccia avanti :027:

silviaf26
18-10-2006, 11:50:28
mi sfugge cos'è il contratto di "somministrazione" ... :055:

silviaf26
18-10-2006, 11:52:22
in generale però dovrebbero essere 17,33 ore al mese

poochie76
18-10-2006, 11:53:40
mi sfugge cos'è il contratto di "somministrazione" ... :055:


L'interinale da poco tempo si chiama somministrazione lavoro!
Secondo te, un neo-assunto può richiedere giorni di ferie ancora non maturati del tutto?

silviaf26
18-10-2006, 11:57:30
si possono chiedere, basta mettersi d'accordo con il datore di lavoro (a me è capitato di "andare sotto" con il monte ferie ma poi si recupera ...)

poochie76
18-10-2006, 12:00:19
Anche se sul foglio assenze c'è scritto che devono essere già maturate?
Questo sì che è un dubbio amletico :016:

Grazie :022:

Francois
18-10-2006, 13:54:38
Sono insegnante e dunque si va oltre i 30 giorni...

silviaf26
18-10-2006, 14:59:14
Anche se sul foglio assenze c'è scritto che devono essere già maturate?

forse allora esiste un regolamento aziendale che lo vieta? Io cmq oggi l'ho chiesto anche al nostro consulente del lavoro (non ti preoccupare: ci aveva telefonato lui per altri motivi e io gli ho "infilato" la domanda) e lui mi ha risposto testualmente " basta che non siano in negativo a fine anno"

poochie76
18-10-2006, 15:12:32
Grazie Silvia, sei un tesoro ;)